Perfil do Curso

O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos EaD possui uma área abrangente e aborda os assuntos de treinamento e desenvolvimento humano, recrutamento e seleção, qualidade de vida no trabalho, salário e benefícios, rotinas de departamento pessoal, relações institucionais, legislação trabalhista e previdenciária, entre outras. O aluno do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos EaD deve desenvolver, minimamente, competências relacionadas ao comportamento nos âmbitos individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional, que promovam o desenvolvimento profissional. O Curso de Tecnologia em Gestão dos Recursos Humanos EaD enfatiza o desenvolvimento de habilidades e competências por meio de diversas estratégias educacionais no processo de ensino-aprendizagem, sendo que o aluno sempre é o foco do processo. Cada proposta de interação e o desenvolvimento de material didático são pensados de forma a criar o perfil adequado ao mercado de trabalho.



Objetio

O objetivo do Curso é formar profissionais competentes e dinâmicos, que atendam às demandas de um mercado em constante movimento. Para isso, todo o conteúdo foi elaborado e é ministrado por profissionais com ampla experiência no mercado de trabalho e na docência, aliando teoria e prática, por meio de disciplinas constantemente atualizadas com o que há de mais moderno em conceitos e modelos de sucesso na gestão de RH.



Público Alvo

O público alvo são profissionais com habilidade para assumir cargos como consultor interno, especialista ou analista de Recursos Humanos e com capacidade para atuar em várias áreas de RH, tais como: salários, treinamento e desenvolvimento, responsabilidade social, gestão de desempenho, recrutamento e seleção de funcionários, gestão de carreiras, entre outras. Deve ser apto a executar ações não apenas nas questões burocráticas de uma empresa, mas também nas funções que visam promover a motivação e o desenvolvimento dos colaboradores e do clima organizacional.  Deve ser capaz de criar ações com o objetivo de melhorar a qualidade de vida da equipe e a produtividade no trabalho.



MERCADO DE TRABALHO

O escopo de atividades do profissional da área de RH evoluiu muito nas últimas décadas. Cada vez mais ele tem participação ativa no desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, contribuindo decisivamente para a melhora da produtividade e dos resultados gerais da organização. Por isso, os profissionais de Gestão em Recursos Humanos possuem um alto índice de empregabilidade no mercado de trabalho, haja vista a imensa capilaridade da profissão e, também, por exercer um papel estratégico nas organizações. Já que são os responsáveis por promover a cultura organizacional por meio de políticas e diretrizes. O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos pode atuar nas instituições de qualquer segmento, sendo elas públicas ou privadas ou sem fins lucrativos, desde a indústria até os Agronegócios.



COORDENAÇÃO DO CURSO

Professora Ms. Ana Claudia Belfort



Duração do curso

No mínimo 4 semestres (dois anos) e no máximo 8 semestres (4 anos)./p>

Grade curricular

Primeiro Semestre
I. Ambientação da Plataforma;
II. Comunicação Empresarial
III. Gestão de Pessoas I
IV. Filosofia e Ética
V. Modelos de Administração
VI. Psicologia Organizacional
VII. Matemática
Segundo Semestre
I. Introdução à Contabilidade
II. Sociologia;
III. Rotinas de Departamento Pessoal
IV. Gestão de Pessoas II
V. Legislação Trabalhista e Previdenciária
VI. Fundamentos de Economia
VII. Atividades Complementares
Terceiro Semestre
I. Finanças Empresariais
II. Metodologia Científica
III. Qualidade de vida no trabalho
IV. Marketing Pessoal
V. Gestão por competências
VI. Estatística
VII. Administração de cargos e salários
VIII. LIBRAS
IV. Atividades Complementares
Quarto Semestre
I. Inglês para negócios
II. Empreendedorismo;
III. Responsabilidade Socioambiental
IV. Treinamento e Desenvolvimento Organizacional;
V. Multiculturalismo
VI. Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
VII. Administração do Sistemas de Informações
VII. Estágio Supervisionado
VII. Desenvolvimento de Projetos - TCC

Graduação
Duração: 4 semestres
Modalidade: EAD
Valor:a partir de R$159,90
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