Baseado na Obra de John Holland,Este é o método que usaremos para te ajudar!
Este teste busca mensurar com assertividade medir a vocação do ser humano para os estudos e carreira que melhor se adequam as suas personalidades.
Ele está orientado pela obra de John Holland (e.g., 1958, 1994), onde a maioria das pessoas pode ser classificada em função do seu grau de semelhança com os seis tipos de personalidade seguintes:
Realista, Investigador, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional. A primeira letra de cada um destes Tipos permite configurar o acrónimo, segundo o qual a teoria é conhecida internacionalmente: RIASEC. Estes tipos podem conceber- se mais adequadamente como modelos ou tipos teóricos que descrevem um indivíduo ou com os quais podem ser comparados.
Hexágono
de Holland
De acordo com o método de Holland, os interesses vocacionais distribuem-se num Hexágono onde cada ângulo corresponde a um determinado tipo de Personalidade.
Possui as seguintes características básicas:
a) sistema de organização baseado numa teoria;
b) a natureza autodirigida dos manuais que acompanham o inventário, onde processo de correção é transparente para o utilizador, portanto tornando-se em si mesmo uma intervenção informativa;
c) a crescente base de estudos através dos tempos que examinam a sua utilidade funcional ou efeitos terapêuticos.
Para além das assunções fundamentais referidas, a teoria postula igualmente a operação de cinco pressupostos complementares: congruência, consistência, diferenciação, identidade e cálculo (estas noções aplicam-se tanto às pessoas como aos ambientes). Para articular estas noções, Holland dispôs os seis Tipos de Personalidade (e, da mesma forma, para os ambientes profissionais) em cada uma das arestas de um hexágono equilátero (As letras RIASEC dispõem- se no hexágono pela ordem apresentada, no sentido dos ponteiros do relógio, colocando-se o tipo R na aresta superior esquerda).
De acordo com o método de Holland, os interesses vocacionais distribuem-se num Hexágono onde cada ângulo corresponde a um determinado tipo de Personalidade.
Desconfortável diante de emoções intensas e aparenta frieza e alheamento; mais aberto a questões subjetivas e abstratas. A sua preferência por atividades teóricas e autônomas tende a torná-lo ainda mais independente com relação a vínculos grupais, e mais centrado em si mesmo. Solitário. Possíveis áreas de atuação: física, biologia, matemática, sociologia;
Aprecia o contato interpessoal, quando está seguro de poder expressar-se livremente. Senão, é tímido e introvertido. É aberto a estímulos subjetivos e emocionais, capaz de perceber as reações das pessoas através de compreensão empática. Possíveis áreas de atuação: música, artes plásticas, teatro, literatura;
Se interessa pelos vínculos humanos e manifesta sensibilidade e responsabilidade na busca de auxiliar, orientar, tratar e resolver as dificuldades dos outros. Gosta de se sentir aceito e respeitado em suas atividades, ter a atenção para si através de seu jeito expansivo. Possíveis áreas de atuação: enfermaria, trabalho social, professor;
Gosta das habilidades verbais para a persuasão e controle de outras pessoas. Deseja o poder e ter status. Extrovertido, tem iniciativa e quer assumir a liderança. Possíveis áreas de atuação: gerência, advocacia, política;
Tende a controlar os afetos e a sentir-se à vontade no âmbito interpessoal somente quando em atividades rotineiras e estruturadas. Identifica-se com tudo que outorgue status e poder, mas tende a exercer a posição de subordinado. Possíveis áreas de atuação: contabilidade, administração, vendas, organização;
