Conceito de gestão e concepção de valor. Empreendedorismo e organizações que aprendem. Obter, gerir informações e comunicar. Planejar. Organizar. Liderar e dirigir – tomada de decisão. Controlar. Mudar e inovar. Análise ambiental e interna. Estratégia e planejamento estratégico. Marketing. Pessoas e recursos.

O curso visa desenvolver novas competências e aplicar diferentes estratégias de liderança, utilizando técnicas de dinâmicas de grupo, feedback e táticas de coaching.

Atuar em empresas privadas, públicas, públicas de capital misto, em organizações não-governamentais ou, ainda, como profissional autônomo.

Profissionais, Líderes e gestores de qualquer área de atuação nas empresas, recursos humanos, supervisores, coordenadores, gerentes, chefes e demais cargos que possuem subordinados direta ou indiretamente.