Estudar os assuntos relacionados com estudos antropológicos, sociológicos, filosóficos, psicológicos, ético-profissionais, políticos, comportamentais, econômicos e contábeis, bem como os relacionados com as tecnologias da comunicação e da informação e das ciências jurídicas, além de temas relacionados com as áreas específicas, envolvendo teorias da administração de recursos humanos, mercado, financeira e orçamentária, sistemas de informações, planejamento estratégico e serviços, estudos Quantitativos e suas Tecnologias, modelos matemáticos e estatísticos e aplicação de tecnologias que contribuam para a definição e utilização de estratégias e procedimentos inerentes à administração de RH, além de estudos opcionais de caráter transversal e interdisciplinar para o enriquecimento do perfil do formando.